آیا هنوز از خانه کار می کنید؟ از هر 10 کارگر دور افتاده 7 نفر احساس تنهایی اجتماعی می کنند


نیویورک – بیش از یک سال پس از تغییر کار به کار از راه دور ، هفت نفر از هر 10 کارگر در مقایسه با کسانی که در دفتر کار می کنند تنهاتر هستند. این بر اساس یک نظرسنجی اخیر از 2000 آمریکایی کارمند از خانه است که تأثیر اجتماعی دور ماندن از کار را هر سال مورد بررسی قرار داده است.

تودرتو از راه دور کار کنید

بسیاری از غیبت ها مانند ملاقات های حضوری (39) ، جشن های شغلی (35)) و ساعات خوش بعد از کار (34)) را گزارش کرده اند. برای افرادی که به تازگی مکان دورافتاده خود را آغاز کرده اند ، آسان نبوده است. فقط چهار درصد از نیروهای جدید احساس می کنند که فرایند مجازی در کشتی در مقایسه با آموزش حضوری آسان است. دیگران این را دادند ، نمی دانستند چگونه با همکاران خود متحد شوند.

نظرسنجی OnePoll برای Volley همچنین نشان داد که 63 درصد با تیم خود حساسیت کمتری داشتند ، زیرا متوسط ​​کارمندان تا آگوست 2020 احساس می کردند که ارتباط ندارند.

بازگشت به خدمات می تواند باعث ناراحتی غیرقابل قبول شود

تنها 14 درصد از پاسخ دهندگان می گویند هنگام برقراری ارتباط با همکاران اعتماد به نفس بیشتری دارند. تقریباً 16 درصد از پاسخ دهندگان معتقدند که رویدادهای غیرمنتظره در دفتر کار ناخوشایندی نخواهد بود ، زیرا 82 درصد از پاسخ دهندگان از مشاهده این موارد بسیار ناراحت کننده اجتناب کرده اند.

علاوه بر این ، دو سوم آنها مستقیماً با شخصی کار می کنند که نمی تواند ملحفه را بردارد و نمی تواند به تنهایی نام خود را مشخص کند.

بنابراین ، تیم ها چگونه می توانند به این موضوع رسیدگی کنند؟ سه نفر از هر پنج نفر در ارتباطات با کیفیت با همکاران خود چیزی ندارند و 77 درصد موافق هستند که ارتباط بهتر منجر به فرهنگ بهتر کار می شود.

جاش لیتل ، بنیانگذار و مدیرعامل Volley ، در بیانیه ای گفت: “دو چالش بزرگ با کار از راه دور فاقد ارتباط و تنهایی هستند.” “ما به طور روزانه به آنها گوش می دهیم. به همین دلیل مردم به دنبال راه حلی مانند والی – برای بهبود ارتباطات و بهبود ارتباطات هستند.”

مشکلات در خانه

تودرتو از راه دور

وقتی یک کارمند معمولی در طول روز کاری خود بین سه نوع رسانه تعویض می کند ، تنها 13 درصد از تعداد پیام های موجود در جعبه خود احساس غرق نمی کنند. بیش از سه نفر در پنج نفر (64٪) مکالمه و ایمیل را دشوارتر از ملاقات حضوری می دانند ، زیرا 72 درصد نه تنها آنچه شما می گویید ، بلکه نحوه گفتن نیز اهمیت دارد.

اگرچه تقریباً همه کارگران (91)) حداقل یک بار در روز پیام ها و ایمیل ها را دوباره تایپ می کنند ، 87 درصد ارتباطات هفتگی را تجربه می کنند و نزدیک به نیمی (47)) می گویند این اتفاق چهار بار یا بیشتر در هفته رخ می دهد. در حالی که داستانها و وسایل الکترونیکی از جمله چالشهای موجود است ، آنها تنها 15 درصد زمان خود را در جلسات در طول همه گیری کاهش داده اند.

در حقیقت ، بیش از هفت نفر از هر 10 نفر (73٪) هر زمان که بخواهند چیز مهمی را به اشتراک بگذارند ، تماس پیش فرض را مشاهده می کنند.

لیتل اضافه کرد: “داده ها نشان می دهد که ما ارتباطات موجود را قطع نمی کنیم.” “قرن قرن بر اساس نیازهای گوناگون ساخته شده است. تیم های امروزی به شیوه جدیدی برای برقراری ارتباط با منابعی که در قالب ناهمزمان ارائه می دهند ، نیاز دارند.”

آخرین خبرها

  • تعداد اسلحه های هشدار دهنده توسط TSA در 9 ماه به رکورد 20 سال رسید
  • آیا هنوز از خانه کار می کنید؟ از هر 10 کارگر از راه دور 7 نفر احساس تنهایی اجتماعی می کنند
  • قاضی ایالات متحده برای جلوگیری از کارگران واکسینه نشده در مرخصی
  • اکنون این س inال در NFL این است: آیا Gruden فرهنگ وسیع تری را منعکس می کند؟
  • افسر ایندیاناپولیس به اتهامات بیش از حد زور

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *