برایان فلورس به سی‌ان‌ان می‌گوید که فرزندانش الهام‌بخش شکایت علیه NFL و ۳ تیم به اتهام تبعیض نژادی بودند.


وقتی از فلورس در New Day CNN پرسیده شد که چه چیزی او را برای طرح دعوی از لبه انداخته است، فلورس گفت: “بچه های من.”

فلورس ادامه داد: من دو پسر هشت و هفت ساله دارم، یک دختر پنج ساله دارم، وقتی به آنها نگاه می‌کنم نمی‌خواهم برخی از چیزهایی را که من طی کرده‌ام بگذرانند.

فلورس روز سه‌شنبه علیه سازمان‌های NFL، نیویورک جاینتز، دنور برونکوس و دلفین‌های میامی شکایت کرد.

این بازیکن ۴۰ ساله که سیاه پوست است، در دادخواست خود می گوید که جاینتز در شرایط نامعقول از او برای شغل خالی سرمربیگری خود مصاحبه کرده است، زیرا فلورس سه روز قبل از مصاحبه خود متوجه شده بود که جاینتز قبلاً تصمیم به استخدام برایان دابل گرفته است. .

فلورس می‌گوید پس از دریافت پیامک تبریکی از سوی مربی نیوانگلند پاتریوتز، بیل بلیچیک، این موضوع را دریافت کرده است که اشتباهاً ارسال شده بود.

او گفت که پس از اطلاع از شرکت در آنچه که او آن را “مصاحبه ساختگی” می نامید، “موجی از احساسات” را پشت سر گذاشت.

“راست بگویم تحقیرآمیز. ناباوری بود، خشم وجود داشت. موجی از احساسات به دلایل زیادی وجود داشت.”

وقتی از فلورس پرسیده شد که اگر مشخص شود که او آخرین بازی NFL خود را مربیگری کرده چه احساسی خواهد داشت، گفت: “اگر تغییری رخ دهد، ارزشش را دارد.”

فلورس توضیح داد که به عنوان یکی از معدود سرمربیان سیاهپوست NFL، فشارهای متفاوتی را به همتایان سفید پوست خود احساس می کرد.

من می‌توانم بگویم فشارهای مشابهی را احساس کردم که سیاه‌پوستان در همه زمینه‌ها احساس می‌کنند، نه فقط فوتبال. اینکه ما باید بیشتر کار کنیم، باید بهتر باشیم، اینکه باید استثنایی باشیم فقط برای اینکه در یک زمین بازی مساوی بمانیم.

و از بسیاری جهات، این ناعادلانه است، اما می‌دانم که در این احساس تنها نیستم. و فکر می‌کنم داستان‌های بیشتری شبیه داستان من خواهیم داشت. و بیرون رفتن از آن سخت است.

انجام کاری که ما اینجا انجام می‌دهیم سخت است، زیرا با انجام این کار، شما در خطر انجام کاری که دوست دارید، یعنی مربیگری در فوتبال، می‌شوید. هدف شماست و می دانید که باید بهتر از همتایان خود باشید.”

ران ریورا، سرمربی فرماندهان واشنگتن، فلورس را تمجید کرد. گفتن: “وقتی به کارهایی که برایان (فلورز) انجام داده و کارهایی که انجام داده است نگاه می کنید، شایستگی زیادی در آنجا وجود دارد.”

فلورس در دادخواست خود ادعا می کند که مصاحبه او با غول ها یک حقه بود تا تیم بتواند “به دروغ به راجر گودل، کمیسر لیگ و عموم مردم نشان دهد که این مصاحبه با قانون رونی مطابقت دارد.”

فلورس در حین بازی مقابل تنسی تایتانز در زمان سرمربیگری دلفین ها کنار زمین بود.

NFL قانون رونی را در سال ۲۰۰۳ در تلاش برای افزایش تنوع در بین مربیان، مدیران کل و رده های اجرایی NFL وضع کرد. طبق وب‌سایت عملیات فوتبال NFL، این قانون از هر تیمی می‌خواهد که حداقل با دو نامزد اقلیت خارجی برای پست‌های سرمربی باز مصاحبه کند.

در حال حاضر، تنها یکی از ۲۷ سرمربی شاغل در NFL سیاه پوست است، با پنج تیم بدون سرمربی، در لیگی که تقریباً ۷۰ درصد بازیکنان سیاه پوست هستند. دو مربی دیگر از اقلیت غیرسیاه‌پوست هستند – یکی پورتوریکویی و مکزیکی‌تبار و دیگری لبنانی‌تبار.

فلورس از همه پیام‌های حمایتی که پس از ثبت شکایت دریافت کرده است تشکر کرد و گفت که این ۲۴ ساعت سخت بوده است.

فلورس در بیانیه خود در دادخواست اذعان کرد که می تواند برای آینده شغلی او مضر باشد – او در زمان انتشار آن برای دو افتتاحیه سرمربی دیگر مصاحبه می کرد.

قانون رونی چیست؟  مربی سابق در دادخواست می گوید که فشار تنوع NFL تغییرات لازم را ایجاد نکرده است
برای اخبار، ویژگی‌ها و ویدیوهای بیشتر به CNN.com/sport مراجعه کنید

وقتی از او پرسیده شد که در صورت استخدام در یک تیم در چند روز آینده از شکایت خود صرف نظر می کند، پاسخ فلورس قاطعانه بود.

“نه. ما نیاز به تغییر داریم. این در مورد تغییر شیوه استخدام در لیگ ملی فوتبال است.”

اما ایجاد یک زمین بازی مساوی برای مربی برنده چهار بار Super Bowl مهمتر است.

فلورس به CNN گفت: “من خطر را درک می کنم. ببینید، من عاشق مربیگری فوتبال هستم. و هنوز هم می خواهم مربیگری کنم.”

“اما این بزرگتر از مربیگری است، این بزرگتر از من است. اعداد و ارقام خود گویای استخدام، اخراج و کمبود فرصت برای اقلیت ها و مربیان و مدیران سیاهپوست در لیگ ملی فوتبال است. ما نیاز به تغییر داریم.”