کارگران اپل در تاوسون، مریلند، به اتحادیه رای دادند


هنگام بارگیری کنش‌های مقاله، متغیر مکان

کارگران اپل در منطقه بالتیمور روز شنبه به عضویت در اتحادیه رای دادند و اولین فروشگاه‌های خرده‌فروشی غول فناوری در ایالات متحده بودند که این کار را انجام می‌دهند.

این رای به این معنی است که کارگران فروشگاه تاوسون، Md. قصد دارند پس از تصویب قرارداد به انجمن بین‌المللی ماشین‌کاران و کارگران هوافضا (IAM) بپیوندند. آمار اولیه عصر شنبه ۶۵ بر ۳۳ بود و شمارش رسمی معوق بود.

ماه گذشته، کارگران و IAM نامه‌ای به تیم کوک، مدیرعامل اپل ارسال کردند که در آن قصد دارند به‌عنوان ائتلاف کارکنان خرده‌فروشی سازمان‌یافته – یا به اختصار AppleCore، سازماندهی کنند.

این رای بخشی از موج سازماندهی است که ملت را فرا می گیرد، زیرا کارگران به طور فزاینده ای با هم متحد می شوند تا در طول همه گیری همه گیر، خواهان دستمزد بالاتر، مزایای بهتر و اهرم مذاکره بیشتر با کارفرمایان خود باشند. در نیویورک، اولین انبار آمازون به تشکیل اتحادیه در بهار رأی داد. ده‌ها فروشگاه استارباکس در سراسر کشور به اتحادیه تبدیل شده‌اند و جنبش‌های کارگری به سمت خرده‌فروشی در فضای باز REI و سازنده بازی‌های ویدیویی Raven Software سوق داده‌اند.

فروشگاه اپل در مریلند سومین درایو اتحادیه شد

بیلی جاربو، کارمند تاوسون اپل و سازمان‌دهنده اتحادیه، گفت که کمپین اپل برای تضعیف تلاش سازماندهی «قطعاً مردم را تکان داد»، اما اکثر حامیان اتحادیه همچنان قوی هستند.

“فقط احساس خوبی است که وارد دوره جدیدی از این نوع کار شویم، امیدوارم جرقه ای ایجاد شود. [and] سایر فروشگاه ها می توانند از این حرکت استفاده کنند.

سه کارمند اپل گفتند که این اتحادیه برخی از حامیان خود را در میان یک کمپین شرکتی برای متقاعد کردن کارگران به عدم سازماندهی از دست داد.

اریک براون که در فروشگاه اپل Towson کار می کند، گفت: “آنها افراد زیادی را مجبور به تزلزل کردند … آنها قطعاً برخی از افرادی را که ما فکر می کردیم در اصل حامیان آنها بودند را جذب کردند.”

براون گفت که آنها توانستند بر این تاکتیک ها غلبه کنند زیرا سازمان دهندگان یک کمپین لغو شده در آتلانتا آنها را در مورد آنچه که باید انتظار داشته باشند، آماده کردند.

او گفت: «آنها به ما اطلاع دادند که برخی از نکات و تاکتیک‌های گفتگو چه خواهد بود، و ما توانستیم به مردم اجازه دهیم برخی از چیزهایی را که ممکن است امتحان کنند، بدانند.

جاش لیپتون، سخنگوی اپل پس از رای گیری از اظهار نظر خودداری کرد.

حدود ۲۰ کارگر اپل شنبه شب به مرکز شهر تاوسون آمدند که برخی از آنها در حین شمارش آرا در اتاق حضور داشتند. پس از آن، دی لین آدامز، سخنگوی IAM گفت، گروه به گاراژ پارکینگ مرکز رفتند و با اعضای IAM که در آن حضور داشتند دست زدند و جشن گرفتند.

رابرت مارتینز جونیور، رئیس IAM International در بیانیه‌ای پس از رأی‌گیری گفت: «من از شجاعت اعضای CORE در فروشگاه اپل در تاوسون برای دستیابی به این پیروزی تاریخی تحسین می‌کنم. آنها فداکاری بزرگی برای هزاران کارمند اپل در سراسر کشور کردند که همه چشم‌ها به این انتخابات دوخته بودند.»

کارگران در حداقل دو مکان دیگر اپل استور در تلاش برای سازماندهی هستند، از جمله در یک فروشگاه در نیویورک و یکی در آتلانتا، که اولین مکانی بود که کارگران اسناد را به هیئت ملی روابط کار ثبت کردند. اما کارگران ارتباطات آمریکا ماه گذشته درخواست خود برای برگزاری انتخابات در آنجا را پس گرفت و در بیانیه‌ای گفت که «نقض مکرر اپل از قانون ملی روابط کار، برگزاری انتخابات آزاد و منصفانه را غیرممکن کرده است».

در آن زمان، گروه سازمان‌دهنده پیامی به کارگران فروشگاه ارسال کرد و گفت که دوباره تنظیم می‌شود و «به این مبارزه ادامه می‌دهد».

ربکا گیوان، دانشیار مطالعات کار در دانشگاه راتگرز، نتیجه روز شنبه را یک پیروزی بزرگ برای کارگران در بخش‌های فناوری و خرده‌فروشی – و به ویژه برای کارمندان اپل در خارج از تاوسون خواند.

او گفت: «مطمئناً شاهد خواهیم بود که کارکنان اپل در سراسر کشور با این کارگران تماس می گیرند تا درباره نحوه انجام این کار بیشتر بیاموزند. “و برای درک اینکه چگونه آنها چنین پیروزی برجسته ای به دست آوردند.”

چندین شرکت، از جمله آمازون و اپل، در سال جاری به «تخریب اتحادیه‌ها» یا استفاده از تاکتیک‌هایی برای دلسرد کردن یا ارعاب کارگران از پیوستن به اتحادیه‌ها متهم شده‌اند. (بنیانگذار آمازون جف بزوس مالک واشنگتن پست است.)

کارمندان اپل استور در نیویورک امسال گفتند که برخی از کارگران توسط مدیران کنار گذاشته شده و در مورد مشکلات اتحادیه در آنجا سخنرانی کردند. در جلسات، مدیران هشدار دادند که اتحادیه سازی به معنای از دست دادن مزایایی مانند توانایی انجام کار در دفتر مرکزی شرکت اپل است.

از آمازون گرفته تا اپل، غول‌های فناوری به تخریب اتحادیه‌های قدیمی روی می‌آورند

اپل که بیش از ۲۷۰ شعبه خرده فروشی در کشور دارد، به اظهار نظر قبلی خود در مورد تلاش های اتحادیه اشاره کرد.

لیپتون در بیانیه‌ای قبل از رای‌گیری گفت: «خوشبختیم که اعضای تیم خرده‌فروشی باورنکردنی داریم و عمیقاً برای همه چیزهایی که آنها برای اپل می‌آورند ارزش قائلیم.» ما خوشحالیم که غرامت و مزایای بسیار قوی را برای کارکنان تمام وقت و پاره وقت ارائه می دهیم، از جمله مراقبت های بهداشتی، بازپرداخت شهریه، مرخصی جدید والدین، مرخصی با حقوق خانواده، کمک هزینه سهام سالانه و بسیاری از مزایای دیگر.

فروشگاه اپل در آتلانتا ابتدا برای تشکیل اتحادیه اقدام کرد

کارگران در تاوسون ماه گذشته به واشنگتن پست گفتند که امیدوارند تشکیل یک اتحادیه به آنها در جدول زمانبندی، دستمزد، اقدامات ایمنی ویروس کرونا و غیره بنشیند. برخی گفتند که اپل برای افزایش پرداخت بسیار کند عمل کرده است و این شرکت باید به فروشگاه‌های تکی کنترل بیشتری بر سیستم‌های برنامه‌ریزی‌شان بدهد، به‌جای اینکه بیشتر آن را کنترل یک دفتر شرکتی داشته باشد.

جاربو، کارمند اپل و سازمان‌دهنده اتحادیه، به The Post در این باره گفت: «همیشه این شهود را داشتم که ارزش بیشتری از چیزی که برایم جبران می‌شود، به من می‌دهم، و این همان چیزی بود که کووید به من کمک کرد: چقدر در مورد آن اضطراب داشتم.» زمان.

“برای امشب، ما جشن می گیریم. چایا بارت، که در فروشگاه Towson کار می کند، گفت: ما از آن لذت می بریم. «سپس ما دور هم جمع می‌شویم و چگونگی تشکیل یک کمیته مذاکره را مشخص می‌کنیم. حتی افرادی که رای منفی دادند، ما می خواهیم که آنها بخشی از این مذاکرات باشند.»