ماده ۲۸ چیست؟
در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، بندی با عنوان ماده ۲۸ وجود دارد برمبنای این بند آموزش و پرورش می‌تواند برای تامین بخشی از نیروی مورد نیاز خود از طریق برگزاری آزمون استخدام با توجه به رعایت ضوابط و مقررات از میان دانش آموختگان سایر دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و دانشگاه های سراسر کشور، با شرط گذراندن حداقل دوره یکساله مهارت آموزی در «دانشگاه فرهنگیان» اقدام نماید.
نحوه جذب و استخدام از طریق ماده ۲۸
با توجه به قوانین و تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی ، وزارت آموزش و پرورش تنها باید از میان فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان اقدام به جذب نیرو و استخدام معلم نماید. ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان باعث شده است که وزارت آموزش و پرورش در مواقع اضطراری که با کمبود نیرو مواجه است، بتواند علاوه بر نیروهایی که در دانشگاه فرهنگیان تحصیل نموده اند و تعهد خدمت دارند، از بین دانش آموختگان سایر دانشگاه ها ، موسسات عالی و حوزه های علمیه اقدام به جذب نیرو نماید. امکان جذب نیرو از طریق آزمون ماده ۲۸ به شرطی است که افراد پذیرفته شده در آزمون پس از طی مراحل گزینش و قبولی، به مرحله گذراندن دوره های مهارت آموزی دعوت می شوند.
مراحل جذب معلم از طریق ماده ۲۸
آزمون ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان بصورت کتبی برگزار می شود و نمره منفی نیز دارد. این آزمون به سه بخش تقسیم می شود:
- ابتدا دوره یک ساله کارورزی طی می شود و معاونت آموزشی گزارش فعالیت آن را به دانشگاه فرهنگیان می دهد.
- در بخش دوم معاونت فرهنگی دانشگاه فرهنگیان، مهارت های دانشجو معلمان را ارزیابی می نماید و به آنها امتیاز می دهد.
- بخش سوم آزمون اصلح می باشد که از منابع اعلام شده توسط دانشگاه فرهنگیان انجام می پذیرد.
راهنمای دوره مهارت آموزی پذیرفته شدگان
افرادی که هر سه مرحله (آزمون کتبی، تحویل مدارک، مصاحبه) را با موفقیت پشت سر بگذارند به عنوان مهارت آموز مشمول ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان به این دانشگاه معرفی می‌شوند. تا یکسری دروس را در قالب دو پودمان بالغ بر ۶۷۰ تا ۷۰۰ ساعت پشت سر گذارند.
این گروه در دروس خودشان و در دانش نظری افراد متخصصی هستند، اما روش‌ها و فنون روش تدریس جدید معلمی را نگذرانده‌اند تا بدانند چگونه باید دروسی که خودشان یادگرفته‌اند را به دیگران منتقل کنند. از این رو ما دوره (PCK) که در واقع دانش تربیتی و موضوعی است را برای آنها در نظر گرفته‌ایم. این دوره شامل روش‌ها و فنون تدریس، روانشناسی تربیتی، کارآموزی، اقدام‌پژوهی، شیوه‌های سنجش از آموخته‌های دانش آموزان، اخلاق حرفه‌ای و… است.
افرادی که ۲ پودمان را با موفقیت طی می‌کنند و افرادی که کارآموزی را با موفقیت بگذرانند به حوزه معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت برای آزمون اصلح معرفی می‌شوند. در نهایت به کسانی که حد نصاب نمره را کسب کنند گواهی صلاحیت حرفه معلمی داده خواهد شد. در صورتی که شخص این گواهی را کسب کند می‌تواند به عنوان نیرویی آموزش و پرورش و در جایگاه معلم وارد سیستم آموزشی کشور شود.
چگونه از زمان برگزاری آزمون ماده ۲۸ مطلع شویم؟
در طی چند سال اخیر آزمون استخدامی آموزش و پرورش (ماده ۲۸) همزمان با آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی برگزار شده است، فراخوان آزمون استخدام آموزش و پرورش بصورت سراسری اطلاع رسانی میشود.
- منبع خبر : ایران استخدام